9 Career Spells for Freshers Employees
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1.फ्रैशर्स एम्प्लाॅईज के लिए 9 करियर मन्त्र (9 Career Spells for Freshers Employees),फ्रेशर्स जाॅब करने की तकनीक कैसे विकसित करें? (How to Develop Technique of Working Freshers?):
- फ्रैशर्स एम्प्लाॅईज के लिए 9 करियर मन्त्र (9 Career Spells for Freshers Employees) से फ्रैशर्स करियर तकनीक जानकर अपने आप को अपडेट एवं अपग्रेड करने का कौशल जान सकेंगे।आज के युग में जॉब मार्केट,जाॅब कल्चर को समझकर अपने आप में बदलाव न करते रहने से हम पिछड़ जाते हैं।विशेषकर फ्रैशर्स को अधिक सतर्कता बरतने की आवश्यकता पड़ती है।
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2.ऑफिस के वर्किंग कल्चर को समझें (Understand the working culture of the office):
- अभ्यर्थी जब नई-नई नौकरी ज्वाइन करता है तो उसके मन में बहुत से इरादे होते हैं,सपने होते हैं।वह सोचता है कि वह इस तरह काम करेगा कि उसकी अलग पहचान बन जाएगी।वह ऑफिस के वर्किंग कल्चर को बदल कर रख देगा।परंतु जब जाॅब ज्वाइन करता है और वास्तविकताओं से उसका सामना पड़ता है तो उसे ऑफिस की वर्किंग शैली ही समझ नहीं आती है।हकीकत और वास्तविकताओं से सामना होते ही उसके काल्पनिक घोड़े फुस्स हो जाते हैं।वास्तविकता यही है कि जाॅब कल्चर या ऑफिस के ढर्रे को बदलना तो बहुत दूर की बात है,स्वयं में बदलाव करना,नए होने की वजह से कौशल सीखना ही उसके लिए बहुत बड़ी चुनौती बन जाता है।
- सबसे पहले उसे स्वयं ऑफिस के वर्किंग स्टाइल को समझना चाहिए।मसलन जाॅब सीखने के लिए सीनियर्स या सहकर्मियों के साथ किस तरह बर्ताव करें।वे फ्रैशर्स को किस प्रकार अपने ज्ञान का साझा कर सकते हैं।इसके लिए आप केवल अपने सहकर्मी पर ही निर्भर ना रहें।अपने सीनियर्स और मैनेजर से कोई जानकारी,स्किल सीखने में संकोच का अनुभव न करें।सभी फ्रैशर्स पहले से ही सबकुछ सीखकर नहीं आते हैं,उन्हें इसी फील्ड में उतरकर सीखना पड़ता है।
- इसके अलावा भी सीखने के अनेक ऑनलाइन टूल हैं। यूट्यूब पर वीडियो देखकर या किसी स्तरीय वेबसाइट पर विजिट करके किसी भी स्किल,समस्या का समाधान प्राप्त कर सकते हैं।ऑफिस में अपने सहकर्मियों,सीनियर्स या मैनेजर अथवा यूट्यूब वीडियो,वेबसाइट्स आदि पर ऑनलाइन आदि किसी भी माध्यम से सीखें।सीखने के लिए सबसे जरूरी और महत्त्वपूर्ण बात है विनम्रता धारण करना,अहंकार रहित होना।
3.जाॅब पूर्ण तल्लीनता के साथ करें (Job with full immersion):
- अपने जॉब में पूरी तरह से डूब कर करें।आप जाॅब को पूर्ण तल्लीन होकर तभी कर सकेंगे यदि आपने लक्ष्य तय कर लिया और उस लक्ष्य की पूरी योजना बनाने के साथ-साथ उसे किस तरह से क्रियान्वित करना है इन सब बातों पर विचार कर लिया है।
दरअसल फ्रैशर्स लक्ष्य और क्रियान्वयन पर ध्यान न देकर जो काम सामने होता है उसे ही करने लग जाता है।उसको थोड़ा-बहुत करते ही दूसरा काम सामने आ जाता है और पहले काम को छोड़कर दूसरा करने लग जाता है।इस प्रकार बिना लक्ष्य और योजना के किसी काम को पूरा नहीं कर पाता है। - किसी भी जाॅब को पूर्ण तल्लीन होकर करने से कोई काम कितना ही कठिन हो उसे पूर्ण दक्षता के साथ कर पाते हैं।तल्लीन होकर करने से जाॅब सेटिस्फेक्शन मिलता है।जाॅब की गुणवत्ता और उत्पादकता में वृद्धि होती है।इससे आपकी स्किल में इंप्रूवमेंट होता है।लक्ष्य और उसके क्रियान्वयन को तल्लीनता से करने पर आपकी सृजनात्मक क्षमता का विकास होता है।चिंतन और मनन करने की क्षमता का विकास होता है जिससे आप जाॅब को हटकर और डटकर करने की कला विकसित कर लेते हैं।विचारों और जाॅब को करने में तालमेल रहता है।तल्लीनता के साथ जॉब करने के उपर्युक्त फायदों के अलावा भी अनेक और भी फायदे होते हैं।
4.प्रगतिशील बनें (Be progressive):
- प्रगतिशील बनने का मतलब है कि आपको हर दिन अपनी आदतों,स्किल में आवश्यक सुधार करें।फ्रैशर्स को सुधार करते रहने की बहुत अधिक आवश्यकता होती है।यदि आप कंपनी के प्रोडक्टिव बनना चाहते हैं तो प्रतिदिन कुछ ना कुछ सीख कर आगे बढ़ते रहना होगा।आपको उन आदतों को बनाएँ रखना है जो जॉब करने के लिए आपकी विशिष्ट पहचान बन चुकी है,बस इतना और करना है कि उसमें सुधार करते रहें।धीरे-धीरे उनमें सुधार करते रहने से,वे आदतें आपकी पहचान बनकर आपके ग्रोथ में सहायक होंगी।
- इसके अलावा कुछ अन्य स्किल,अन्य गुणों को भी धारण करते जाएं और एक-एक करके जाॅब के लिए आवश्यक गुणों और स्किल में वृद्धि करते जाएं।साथ ही आपको उन आदतों को छोड़ना भी होगा जो आदतें आपके कैरियर में रोड़ा बनती हैं,आपकी नकारात्मक छवि बनाती हैं।जैसे बातूनी होना,समय व्यर्थ बर्बाद करना,अनावश्यक मुद्दों पर विवाद खड़ा करना,किसी बिंदु का इश्यु बनाकर बखेड़ा करना आदि।फ्रैशर्स के लिए इन सब बातों पर गौर करना निहायत जरुरी होता है।
- दरअसल फ्रैशर्स पर नए होने का टैग लगा होता है फिर आप कितने दक्ष एवं प्रवीण हों परंतु एकाएक फैशर्स का टैग नहीं हटता है।आप जाॅब को पूर्ण कुशलता के साथ समय पर करके दिखाएंगे तब ही आपकी कुशलता,दक्षता को समझा जाएगा और आपकी बात की अहमियत समझी जाएगी।इस प्रकार की रणनीति के साथ काम करेंगे तो न केवल आपके आत्मविश्वास में बढ़ोतरी होगी बल्कि आपको ऑफिस का एक जिम्मेदार एंप्लॉई समझा जाएगा।
- जिस एम्प्लाॅई में बहुमुखी प्रतिभा होती है वही तरक्की करता है,तीव्र गति से तरक्की करता है और ऐसे एम्प्लाॅई की डिमांड जाॅब मार्केट में बनी रहती है।ऐसे एंप्लॉई बहुत तेजी से शीर्ष पर पहुंचते हैं।दरअसल ऐसे एंप्लॉईज में काम करने की इतनी भूख व ललक होती है कि वे जाॅब पूर्ण निपुणता के साथ बेहतरीन तरीके से अंजाम देते हैं।
5.समय के साथ आगे बढ़ें (Move with the times):
- आज की तेजी से बदलती तकनीकी और विज्ञान के इस युग में और अब तो एआई का दौर कहें तो ज्यादा मुनासिब होगा,में पारंपरिक और घिसी-पिटी सोच,कार्यप्रणाली की जरूरत नहीं बल्कि सृजनात्मक और सीमाओं से परे,हटकर सोचने की क्षमता की पहचान बन चुकी है।
- बहुराष्ट्रीय कंपनियाँ और नामी कंपनियां ऐसे एम्प्लाॅईज को ही बढ़ावा देती है जिसमें इस तरह की सोच हो जो असंभव लगने वाले काम को भी संभव करने की क्षमता रखते हैं।हर क्षेत्र में ग्रोथ के लिए यह बेहद जरूरी है।
- परंपरागत सोच से हटकर नए रास्ते,नए तरीके तलाशते हैं और कंपनी,संगठन को तेजी से आगे बढ़ाने में योगदान देते हैं।इसके लिए कुछ ऐसा करें जो बिल्कुल अलग हो।अलग और हटकर करने की आखिर आवश्यकता क्यों हैं? अलग हटकर करने की इसलिए आवश्यकता होती है क्योंकि नवीन तरीके से जाॅब को करने से जॉब को करने का आकर्षण बना रहता है,रुचि बनी रहती है,बोरियत महसूस नहीं होती है और दूसरा कारण यह है कि जाॅब को तीव्र गति से निपटाने में सहायता मिलती है।
- कभी भी इस प्रकार के विचारों को प्रश्रय नहीं देना चाहिए कि यह काम तो करना मेरे वश की बात नहीं है।चैलेंजेज वाले कामों का निस्तारण और निपटारा करने से ही फ्रैशर्स की अंतर्निहित क्षमताएं विकसित होती है अतः इस प्रकार की सोच से बाहर निकलें कि यह मुझसे नहीं होगा।
- कोई भी नया आईडिया आते ही उसे खारिज न करें बल्कि उसको परखें।कभी-कभी ऐसे आइडिया बहुत काम के होते हैं और समस्या को तत्काल निपटा देते हैं।उपयुक्त तरीकें अपनाने से आप प्रगतिशील बनेंगे और कंपनी के लिए प्रोडक्टिव।
6.टीम को एकजुट रखने की कला (The Art of Keeping the Team Together):
- किसी भी फ्रैशर्स एम्प्लाॅई में लीडरशिप क्वालिटी का अभाव होता है।जबकि कंपनी में या करियर की ग्रोथ में लीडरशिप क्वालिटी बहुत बड़ा रोल प्ले करती है।अपनी नेतृत्व क्षमता को उभारे,जब भी अवसर मिले तो उस अवसर को लपक लें तथा अपने आप को प्रूव करें। अवसर अपने आप टपक नहीं पड़ता है।अवसर पर आपको गिद्ध दृष्टि लगाए रखनी होगी।हटकर और नए तरीके से करने के लिए,टीम के सदस्यों को ऊर्जावान बनाए रखने के लिए आपको पहल करनी होगी।
- दरअसल टीम के सदस्य नौसिखिए एम्प्लाॅई या सीनियर्स को नजरअंदाज करने की कोशिश करते हैं।ऐसी स्थिति में आपकी नेतृत्व क्षमता की कमजोरी टीम के सदस्यों को मालूम पड़ जाती है तो प्रत्येक एम्प्लाॅई अपने ढंग से टीम को संचालित करने लग जाते हैं जिससे टीम में बिखराव पैदा हो जाता है।टीम तय टास्क को पूरा नहीं कर पाती है या तय सीमा से बहुत अधिक समय लगाती है,टास्क की क्वालिटी भी निम्न स्तर की होती है।
- अतः आपको टीम के सामने यह प्रूव करके दिखाना होगा कि वही असली लीडर है और उसमें टीम को एकजुट रखकर मुश्किल टास्क को पूरा करने का माद्दा,दमखम है।मुश्किल टास्क से,हालातो से दूर न भागें बल्कि डटकर मुकाबला करें,टीम के सदस्यों का हौसला बढ़ाएँ,उन्हें प्रेरित करें।मुश्किल हालात से बाहर कैसे निकालना है इसके गुर बताएं।
- टीम के सदस्यों से कनेक्टिविटी बनाकर रखें,सीनियर होने का यह मतलब नहीं है कि आप उन पर जबरन कोई बात थोपें या रोब झाड़े।हां,यह ठीक है कि कुछ दूरी बनाकर रखना भी जरूरी है ताकि वे आपके आदेशों की अवहेलना न करें।टीम के सदस्यों में तालमेल रखना बहुत जरूरी है।टीम में अलग-अलग विचारधारा के एंप्लॉईज होते हैं।बाॅस से भी कटकर रहने या बात न करने से आपकी नेतृत्व क्षमता नहीं निखरेगी।जहां आवश्यक हो बॉस से संपर्क करें,टीम के हालातों से बॉस को सूचित करें।आगे बढ़ने के लिए लीडरशिप को विकसित करना जरूरी है।
7.संवाद कला (Communication Arts):
- अपनी संवाद कला में निखार लाना जरूरी है।फालतू बकबक करना,इधर-उधर की हाँकने से छवि खराब होती है।उचित समय पर सारगर्भित और प्रभावी शब्दों और नपे-तुले शब्दों में बात करें।चाहे सहकर्मी हो,सीनियर्स हो या बाॅस,सबसे बात करने में सावधानी रखें।न तो बिल्कुल न बोलने वाला अच्छा होता है और न बहुत अधिक बोलने वाले एंप्लॉई को अच्छा समझा जाता है।बोलने और व्यवहार करने से एंप्लॉई के स्तर का पता चलता है।
- बहुत अधिक बकबक करने वाले,फालतू गपशप करने वाले,बातूनी एंप्लॉई अपना प्रभाव खो देते हैं।ऐसे एम्प्लाॅई यदाकदा काम की बात भी बोलते हैं तो कोई भी उन्हें सीरियस नहीं लेते हैं।फ्रैशर्स को विशेष कर इस बात का ध्यान रखना चाहिए।उन्हें जाॅब मार्केट में अपनी इमेज और क्रेडिट बनानी होती है अतः उन्हें सजग और सचेत रहने की आवश्यकता होती है।सजग,सावधान और सतर्कता बरतते हुए उन्हें व्यवहार करना चाहिए और कम शब्दों व नपे-तुले शब्दों में अपनी बात रखनी चाहिए।आज की व्यस्त दिनचर्या में किसी के पास इतनी फुर्सत नहीं है कि कोई भी आदमी लंबी-चौड़ी बात को सुनें।
8.दीर्घकालीन सोच बनाकर चलें (Let’s have a long-term vision):
- ध्यान रखें आप फ्रैशर्स हैं तो आपको अपनी क्वालिटी एवं लीडरशिप को प्रूव करके दिखाना होगा।कंपनी के बाॅस या संचालक ऐसे एंप्लॉई को भी पसंद नहीं करते हैं जो हमेशा काम में ही डूबा रहता हो।यह सही है कि किसी भी एम्प्लाॅई का काम प्यारा होता है परंतु आपको अपने आप को कंपनी के कल्चर के अनुसार ढलकर कार्य करना होगा।
- साथ ही जैसे ऊपर बताया गया है कि केवल काम करने वाले तो अनेक एम्प्लाॅई कंपनी को मिल जाते हैं परंतु कंपनी के प्रोडक्ट या टास्क को पूरा करने के लिए ऐसा एम्प्लाॅई चाहिए जिसमें लीडरशिप हो।अतः आपको अपने अंदर लीडरशिप क्वालिटी को विकसित करना चाहिए।लीडरशिप क्वालिटी को निखारने के लिए हमने कई लेख पोस्ट किए हुए हैं उन्हें पढ़कर आप अपने अंदर लीडरशिप के गुणों को विकसित कर सकते हैं।एक अच्छा लीडर टास्क को समय से पूर्व करता है और काम की क्वालिटी भी उम्दा होती है।टीम को एकजुट भी रखता है,विभिन्न विचारधाराओं वाले एम्प्लॉइज से काम लेने की कला सीखता है या जानता है।
- इसके अलावा आप में सृजनात्मक चिंतन,तार्किक क्षमता भी है,अलग हटकर सोचने की योग्यता है तो यह आपके स्किल के साथ प्लस पॉइंट है।स्किल का बहुत अधिक महत्त्व होता है परंतु समालोचनात्मक सोच भी स्किल से कम मायने नहीं रखती है।समालोचनात्मक सोच का अर्थ होता है कुछ हटकर सोचना,अलग हटकर करना,कुछ नए तरीके से किसी टास्क को करना।ऐसी क्वालिटी हर एम्प्लाॅई में नहीं मिलती है।आज के प्रतिस्पर्धा के दौर में मल्टी टैलेंटेड एम्प्लाॅई की खोज में कंपनी रहती है।
फ्रैशर्स को मार्केट की डिमांड को समझकर अपने अंदर सुप्त क्षमताओं को जगाकर अपने आप को प्रूव करना होगा वरना मार्केट की डिमांड से आप बाहर हो जाएंगे।यों गुजारा तो निम्न से निम्न स्तर का एम्प्लाॅई भी कर लेता है।रद्दी चीज की डिमांड भी रहती है और उत्तम क्वालिटी की चीज की डिमांड भी रहती है।हर चीज के इस्तेमाल करने वाले कस्टमर मिल जाएंगे।आईफोन (एप्पल) के ग्राहक भी हैं,वीवो,रियलमी,सैमसंग और घटिया क्वालिटी के स्मार्टफोन के कस्टमर भी होते हैं।
- परंतु उत्तम क्वालिटी वाले एम्प्लाॅई की बढ़िया इमेज होती है,वेतन तो उन्हें अच्छा मिलता ही है परंतु उनका सम्मान भी रहता है जो अतिरिक्त बेनिफिट होता है।यदि किसी एंप्लॉई का मान-सम्मान ही ना रहे तो,उसका यश ही नहीं फैले तो नीति में कहा है कि ऐसे व्यक्ति अपने माता-पिता के मलमूत्र के समान हैं।फ्रैशर्स को तात्कालिक लाभ को देखकर वर्किंग स्टाइल नहीं अपनानी चाहिए।किसी भी टास्क को केवल फायदे या नुकसान के नजरिए से देखकर नहीं करना चाहिए।बल्कि यह सोचकर किसी भी टास्क को करना चाहिए कि इस टास्क को करने से उसके व्यक्तित्व के किन गुणों का विकास होगा।हर काम को फायदा या नुकसान के नजरिए से करने वाला एंप्लॉई अंततः नुकसान ही उठाता है।उसका क्रेज नहीं रहता है, न उसकी आगे तरक्की हो पाती है।
- हमें अनेक काम मानवता के लिए या आत्म-संतुष्टि के लिए भी करना पड़ते हैं।जिसके अंदर मानवीय गुणों का विकास नहीं होता है या आत्म-संतुष्टि को नजरअंदाज करता है वह हमेशा असंतुष्ट,तनावग्रस्त रहता है,वह जीवन को एक बोझ की तरह ढोता है ऐसे एम्प्लाॅई एकाकी जीवन जीते हैं,मिलनसार नहीं होते हैं।
- उपर्युक्त आर्टिकल में फ्रैशर्स एम्प्लाॅईज के लिए 9 करियर मन्त्र (9 Career Spells for Freshers Employees),फ्रेशर्स जाॅब करने की तकनीक कैसे विकसित करें? (How to Develop Technique of Working Freshers?) के बारे में बताया गया है।
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9.फ्रेशर्स तो अपने आपको फ्रैशर्स तो माने (हास्य-व्यंग्य) (Freshers Consider Themselves Freshers) (Humour-Satire):
- पहला (मैनेजमेंट विशेषज्ञ):आप इतने परेशान क्यों हो रहे हैं?
- दूसरा (मैनेजमेंट विशेषज्ञ):मैंने बड़ी मेहनत से फ्रैशर्स एम्प्लॉइज के लिए ऐसे फार्मूले,गुर,मैनेजमेंट के टिप्स विकसित किए हैं जिन पर अमल करने पर फ्रैशर्स अनुभवी और जाॅब में सक्सेस हो सकता है।
- पहलाःतब तो आपका यह नायाब पैकेज,सक्सेस मन्त्र खूब बिका होग।
- दूसराःनहीं,भला पहले कोई फ्रैशर्स अपने आप को फ्रैशर्स तो माने।
10.फ्रैशर्स एम्प्लाॅईज के लिए 9 करियर मन्त्र (Frequently Asked Questions Related to 9 Career Spells for Freshers Employees),फ्रेशर्स जाॅब करने की तकनीक कैसे विकसित करें? (How to Develop Technique of Working Freshers?) से सम्बन्धित अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न:
उत्तर:फ्रैशर्स अक्सर कंपनी की गोपनीयता को अन्य के साथ शेयर कर देते हैं,इससे उसकी प्रतिद्वंद्वी कम्पनी उससे प्रभावी प्राडक्ट मार्केट में उतार देती है,जिससे कंपनी के पिछड़ने का खतरा रहता है।अतः फ्रैशर्स को इस मामले में सतर्कता बरतनी चाहिए।
प्रश्नः2.कंपनी की प्राइवेसी को भंग करने से फ्रैशर्स को क्या नुकसान है? (What is the harm to the employee by breaching the privacy of the company?):
उत्तर:फ्रैशर्स की इमेज घटती है,फ्रैशर्स की साख खराब होती है और कंपनी के संचालक,बाॅस का ऐसे फ्रैशर्स से विश्वास उठ जाता है।
प्रश्न:3.फ्रैशर्स होने का टैग कैसे हटाएं? (How to remove the tag of having freshers?):
उत्तर:इंटर्नशिप करनी चाहिए तथा कंपनी में नियुक्त होने पर अनुभव प्राप्त करने की कोशिश करनी चाहिए।धीरे-धीरे अनुभव प्राप्त करने के साथ यह टैग हट जाएगा।
- उपर्युक्त प्रश्नों के उत्तर द्वारा फ्रैशर्स एम्प्लाॅईज के लिए 9 करियर मन्त्र (9 Career Spells for Freshers Employees),फ्रेशर्स जाॅब करने की तकनीक कैसे विकसित करें? (How to Develop Technique of Working Freshers?) के बारे में और अधिक जानकारी प्राप्त कर सकते हैं।
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About Author
Satyam
About my self I am owner of Mathematics Satyam website.I am satya narain kumawat from manoharpur district-jaipur (Rajasthan) India pin code-303104.My qualification -B.SC. B.ed. I have read about m.sc. books,psychology,philosophy,spiritual, vedic,religious,yoga,health and different many knowledgeable books.I have about 15 years teaching experience upto M.sc. ,M.com.,English and science.
